Cette grille des salaires est applicable, au 01er février 2021, dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043).
FiliĂšre exploitation
FiliĂšre administrative
Majoration travail de nuit :
travaux réguliers : 20 % (si ancienneté avant le 1/1/1995 : 50% )
travaux occasionnels : 100 %
prime de panier : 2 MG par nuit de 6h30
Travail du dimanche :
travaux dâentretien rĂ©gulier : 20 %
travaux occasionnels : 100 %
Travail des jours fériés :
travaux réguliers : 50 %
travaux occasionnels : 100 %
Prime dâexpĂ©rience :
Le taux horaire est majorĂ© suivant lâanciennetĂ©.
AprĂšs 4 ans : 2% ;
AprĂšs 6 ans : 3% ;
AprĂšs 8 ans : 4% ;
AprĂšs 10 ans : 5% ;
AprĂšs 15 ans : 5,5 %
AprĂšs 20 ans : 6 %
Le temps nĂ©cessaire Ă lâhabillage et au dĂ©shabillage doit ĂȘtre payĂ© comme du travail effectif. De plus, lâentretien de la tenue de travail doit ĂȘtre Ă la charge de lâentreprise
Surveillez vos fiches de paie, les sociétés de nettoyage pratiquent un abattement de 10 % du salaire brut pour le calcul des cotisations. Cette pratique, qui baisse vos cotisations, a été interdite par une décision jurisprudentielle.
Attention dans lâhĂŽtellerie, le travail “Ă la chambre” est illĂ©gal : voir ici.
Regroupons-nous au sein du syndicat CNT-Solidarité OuvriÚre pour imposer le respect de nos droits et de notre dignité !
Source: Cnt-so.org
Repas de soutien pour les salariés du nettoyage de la Rolse Nettoyage le 29 octobre
Pour une véritable rupture. Salaires, emplois, santé. Toutes et tous en grÚve le 4 février 2021
Les grilles de l’ANDRA renversĂ©es par 20 ans de colĂšre contenue !
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