Mai 11, 2021
Par Dijoncter
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Les syndicats de La Poste dénoncent les réorganisations et la logique marchande imposées à leur emploi, au détriment de leurs conditions de travail et de la qualité du service public.

Lettre ouverte des organisations syndicales du groupe La Poste

« Par cette lettre, les organisations syndicales, CGT FAPT, FO.COM, SUD PTT, CFTC et UNSA s’unissent dans un mĂȘme combat et pour une mĂȘme cause : le bien-ĂȘtre des postiers dans un service public postal moderne et rĂ©novĂ©.

Depuis plusieurs mois, nous traversons une situation sanitaire inédite et exceptionnelle.

En Bourgogne, les postiers ont rĂ©pondu prĂ©sents alors mĂȘme que certains Ă©taient frappĂ©s de prĂšs ou de loin par cette pandĂ©mie. Dans un premier temps, nombreux ont cru retrouver « les valeurs d’antan Â» qui faisaient la fiertĂ© d’ĂȘtre postier :

Le service public

La solidarité

L’équité 

TrĂšs vite, les directions de La Poste aveugles et sans Ă©tat d’ñme ont remis le pied Ă  l’étrier et repartent de plus belle dans une « chevauchĂ©e infernale Â» Ă  la conquĂȘte du chiffre et de la recherche d’encore plus de productivitĂ©, en laissant de cĂŽtĂ© l’humain.

Nos organisations syndicales vous ont alertĂ©, Ă  plusieurs reprises, sur le mal ĂȘtre existant au sein de La Poste. Nous nous sommes, bien souvent, trouvĂ©s confrontĂ©s Ă  des discours bien ficelĂ©s, consolidĂ©s par des tableaux, des statistiques, des graphiques, des chiffres 
 mais toujours trĂšs Ă©loignĂ©s de l’humain et de la rĂ©alitĂ© du terrain. Vos dĂ©cisions, vos agissements sont toujours les mĂȘmes, Ă  savoir :

Accélération des réorganisations, process bùclé en amont des CHSCT et CT

non-prise en compte de l’avis des OS reprĂ©sentatives lors des instances

Non prise en compte des alertes RPS (risques psycho-sociaux)

Pression du chiffre incessante

Pression commerciale (cobas RAD, VAD, CCpro, CCLI, facteurs
)

Heures supplémentaires payées au compte-goutte, ou pas payés

MĂ©pris (suppression prime intĂ©ressement, rabotage prime facteur d’équipe, chantage Ă  l’emploi
)

Pression sur l’employabilitĂ© (postiers multitĂąches, mutualisation des fonctions
)

Infantilisation (facteurs, cobas
)

Précarisation des emplois
.

Quel triste constat ! Et La liste est non exhaustive ! Quel avenir ont les postiers ?

Peut ĂȘtre, vos ƓillĂšres abaissĂ©es, avez-vous constatĂ© l’étendue des dĂ©gĂąts ?

Nous sommes unis et dĂ©terminĂ©s Ă  exiger un tournant majeur dans la politique de La Poste !

Notre place est auprĂšs de tous les salariĂ©s, en grande souffrance, pour mener tous ensemble des actions, mettre fin Ă  cette frĂ©nĂ©sie et retrouver du sens, de la sĂ©rĂ©nitĂ©, de l’unitĂ©, de la solidaritĂ©, de l’espoir et de l’humanitĂ© !!!

Face Ă  votre dialogue de sourd, biaisĂ©, et viciĂ© s’apparentant plus Ă  un monologue, nos organisations syndicales ne participeront plus Ă  aucunes instances et rĂ©unions diverses (exceptions faites des CHSCT).

Une entreprise qui ne prend pas soin de son personnel, ne peut pas prendre soin de ses clients.

Les organisations syndicales signataires de cette lettre appellent Ă  poursuivre le dĂ©veloppement des mobilisations sur les lieux de travail avec la perspective d’une journĂ©e de convergence des luttes le 18 mai, pour l’arrĂȘt des rĂ©organisations, l’emploi, de rĂ©elles augmentations de salaires, contre la prĂ©caritĂ©, leur mĂ©pris, la dĂ©gradation de nos conditions de travail.

Nous renouvelons nos propositions pour un service public postal qui prend en compte l’humain et rĂ©pond aux attentes des usagers, c’est notre prĂ©alable Ă  toutes discussions. Â»




Source: Dijoncter.info