DĂ©cembre 7, 2016
Par Union Syndicale Solidaires
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Objectifs

Situer les DP parmi les différents représentants du personnel.

Connaître les principaux droits des délégués du personnel.

Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action des DP.

Contenu

Histoire des DP

La mise en place des DP

La DUP – La délégation de site & UES

Les attributions CHSCT des DP

La durée du mandat

Le remplacement des DP

La protection des DP

Les 3 missions fondamentales des DP

La relation du DP à l’inspection du travail

Les différents types de réunion

Le formalisme de la réunion mensuelle

Le texte de la question DP

Les participant-es à la réunion DP

L’assistant syndical des DP

Les engagements de l’employeur

Le droit d’alerte des DP

Les principaux registres et documents

Le droit de circulation des DP

Le temps de délégation

Les tracts, affiches des DP

Le local DP

La documentation et la formation

La pratique du DP en 5 étapes : Recenser les questions – Discussion préparatoire – Réunion avec la Direction – Le compte-rendu syndical – Suivi des réclamations




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